Mutterschaftsgeldrechner 2026

Anspruch haben gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmerinnen, die bei Beginn der Schutzfrist in einem Arbeitsverhältnis stehen oder deren Arbeitsverhältnis während der Schwangerschaft zulässig aufgelöst wurde. Auch Arbeitslose mit ALG I haben Anspruch.

Gesetzlich Versicherte erhalten von der Krankenkasse höchstens 13 € pro Tag. Der Arbeitgeber stockt bei Anspruch auf den Unterschied zum durchschnittlichen Nettoarbeitsentgelt auf. Privat Versicherte oder Familienversicherte können unter den Voraussetzungen des Bundesamts für Soziale Sicherung bis zu 210 € erhalten. Die Höhe hängt vom durchschnittlichen kalendertäglichen Netto und den Anspruchstagen ab.

Der Mutterschutz beginnt 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet 8 Wochen nach der Geburt. Bei Früh- und Mehrlingsgeburten verlängert sich die Frist nach der Geburt auf 12 Wochen. Bei Kindern mit Behinderung auf 12 Wochen nach Antrag.

Der Arbeitgeber zahlt die Differenz zwischen dem Mutterschaftsgeld der Krankenkasse (max. 13 €/Tag) und dem durchschnittlichen Nettogehalt. So erhältst du während des Mutterschutzes dein volles Nettogehalt weiter.

Den Antrag bei deiner Krankenkasse kannst du stellen, sobald du die ärztliche Bescheinigung über den voraussichtlichen Entbindungstermin hast. Welche Unterlagen deine Krankenkasse zusätzlich braucht, erfährst du direkt dort.

Ja, Mutterschaftsgeld wird auf das Elterngeld angerechnet. Da das Mutterschaftsgeld aber meist höher ist als das Elterngeld, beginnt der Elterngeldbezug in der Regel erst nach Ende des Mutterschutzes.